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Les grilles de salaires

Découvrez la grille de salaires de chaque classification des métiers de la Convention Collective

Grille des salaires, toutes classifications réunies.

Personnel d'entretien

Coef Taux horaire Salaire mensuel
1359,6351 461,34 €
1509,6681 466,35 €
1609,6991 471,05 €
1709,7331 476,20 €
1809,7651 481,06 €
2009,8271 490,46 €

Afficher/masquer la classification

Coefficient de référence : 100

Personnel affecté exclusivement aux travaux de nettoyage ordinaire des locaux : coefficient 135

Coursier :

  • A l'embauche : coefficient 135
  • Plus de 6 mois : coefficient 150

Personnel affecté aux travaux de nettoyage des locaux, de verrerie, du matériel, chargés accessoirement de donner des soins courants aux animaux, de procéder à la stérilisation, ou à ces tâches seulement :

  • Moins de 6 mois : coefficient 135
  • Après 6 mois : coefficient 150
  • Plus de 4 ans : coefficient 160

Personnel de qualification précédente, chargé, en plus de la gestion de stock :

  • Moins de 1 an : coefficient 170
  • Plus de 1 an : coefficient 180
  • Plus de 5 ans : coefficient 200
pdf Télécharger la fiche "Personnel d'entretien"

Personnel de Secrétariat

Coef Taux horaire Salaire mensuel
2109,7251 474,99 €
22010,0571 525,35 €
23010,3891 575,70 €
25011,0461 675,35 €
26011,3781 725,70 €
27011,7091 775,90 €

Afficher/masquer la classification

Secrétaire affectée à la réception et à l'enregistrement des malades, à la frappe des résultats, capable de tarifier les prescriptions et de procéder à l'encaissement des honoraires, ou à l'une de ces tâches seulement :

  • A l'embauche : coefficient 210
  • Plus de 2 ans dans l'échelon précédent : coefficient 220
  • Plus de 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 230

Secrétaire spécialisée, chargée, en plus des travaux précédents, des écritures comptables, de la tenue des livres de comptabilité, gestion des relevés, des tiers payants, des impayés :

  • Moins d'un an : coefficient 250
  • Plus d'un an : coefficient 260

Secrétaire chargée, en plus des travaux précédents, de l'établissement du compte d'exploitation, des calculs statistiques concernant la marche du laboratoire, secondant le directeur pour tout problème technique concernant le secrétariat : coefficient 270


pdf Télécharger la fiche "Personnel de Secrétariat"

Personnel Technique

Technicien C

.
Coef Taux horaire Salaire mensuel
24010,7181 625,60 €

Technicien B

.
Coef Taux horaire Salaire mensuel
24010,7181 625,60 €
25011,0461 675,35 €
27011,7091 775,90 €
28012,0391 825,96 €
29012,3671 875,70 €

Technicien A

.
Coef Taux horaire Salaire mensuel
30012,7301 930,76 €
31013,1481 994,16 €
35014,8322 249,57 €

Afficher/masquer la classification

Applicable à compter du 1er novembre 1991(1)

Technicien C

Technicien, titulaire d'un bac technique ou équivalent minimum, ayant la capacité d'effectuer normalement les actes nécessaires à l'exécution complète des examens de routine dans les différentes disciplines et d'assurer l'entretien courant du matériel :

  • moins d'un an : coefficient 210
  • plus d'un an : coefficient 225
  • après trois ans : coefficient 240

Technicien B

Technicien ayant un niveau de connaissance D.U.T., B.T.S. ou équivalent, acquis par une formation initiale ou par expérience professionnelle, ayant la capacité d'effectuer en plus du niveau précédent et dans des conditions habituelles toutes les manipulations quel qu'en soit le niveau, dans la ou les disciplines où il est affecté. Technicien assurant également l'entretien et la maintenance du matériel, après que lui ait été dispensé la formation nécessaire :

  • moins d'un an : coefficient 240
  • plus d'un an : coefficient 250
  • après trois ans (dans l'échelon précédent) : coefficient 270
  • après trois ans (dans l'échelon précédent) : coefficient 280 (2)
  • après trois ans (dans l'échelon précédent) : coefficient 290

(1) au 1er novembre 1991, un technicien qui a 3 ans d'anciennetéau coefficient 280 en application du nouvel accord de classification de novembre 1991. Etendu par arrêté du 11 février 1992.

(2) Coefficient modifié par accord d'interprétation du 11 février 1993.

Technicien A

Personnel d'un haut niveau de compétence, issu de la catégorie B, ayant la capacité d'effectuer sous la direction d'un directeur ou d'un directeur adjoint et d'une façon habituelle, toutes les manipulations quel qu'en soit le niveau dans la ou les disciplines où il est affecté. Il met en oeuvre toutes nouvelles techniques et guide l'exécution des manipulations effectuées par des techniciens des catégories précédentes :

  • moins d'un an : coefficient 300
  • plus d'un an : coefficient 310
  • plus de trois ans : coefficient 350

 

REMARQUE : dans tous les cas, le passage d'un coefficient hiérarchique au coefficient hiérarchique supérieur, lorsqu'il est automatique après une certaine ancienneté, s'apprécie en fonction de la durée de la pratique professionnelle à ce coefficient dans un ou plusieurs laboratoires.

pdf Télécharger la fiche "Personnel Technique"

Informaticien(ne)

Coef Taux horaire Salaire mensuel
2109,7251 474,99 €
22010,0571 525,35 €
23010,3891 575,70 €
24010,7181 625,60 €
25011,0461 675,35 €
26011,3781 725,70 €
27011,7091 775,90 €
28012,0391 825,96 €
29012,3671 875,70 €

Afficher/masquer la classification
Informaticien (ne) :
  •  A l'embauche :  coefficient 210
  •  Titulaire d'un bac ou après 2 ans d'ancienneté dans l'échelon précédent : coefficient 220
  •  Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient  230
  •  après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 240
Titulaire d'un BTS, d'un DUT spécialisé, équivalent ou assimilé, ou personnel de la catégorie précédente ayant acquis la formation nécessaire :
  •  A l'embauche : coefficient 240
  •  Après 1 an dans l'échelon précédent : coefficient 250
  •  Après 1 an dans l'échelon précédent : coefficient 260
  •  Après 2 ans dans l'échelon précédent : coefficient 270
  •  Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 280
  •  Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 290
pdf Télécharger la fiche "Informaticien(ne)"

Qualiticien(ne)

Coef Taux horaire Salaire mensuel
24010,7181 625,60 €
25011,0461 675,35 €
26011,3781 725,70 €
27011,7091 775,90 €
28012,0391 825,96 €
29012,3671 875,70 €

Afficher/masquer la classification
Qualiticien (ne) :
  •  A l'embauche : coefficient 240
  •  Après 1 an dans l'échelon précédent : coefficient 250
  •  Après 1 an dans l'échelon précédent : coefficient 260
  •  Après 2 ans dans l'échelon précédent : coefficient 270
  •  Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 280
  •  Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 290
pdf Télécharger la fiche "Qualiticien(ne)"

Infirmier(ère)

Coef Taux horaire Salaire mensuel
25011,0461 675,35 €
26011,3781 725,70 €
27011,7091 775,90 €

Afficher/masquer la classification
Infirmier (ière) :
  • A l'embauche : coefficient 250
  • Après 1 an dans l'échelon précédent : coefficient 260
  • Après 3 ans dans l'échelon précédent : coefficient 270
Si expérience acquise de prélèvements des enfants de moins de 5 ans, coefficient augmenté de 10 points.
pdf Télécharger la fiche "Infirmier(ère)"

Cadres

Coef Taux horaire Salaire mensuel
40016,7592 541,84 €
50020,9633 179,46 €
60025,1783 818,75 €
80033,5795 092,97 €

Afficher/masquer la classification

Les cadres munis de diplômes de médecin, pharmacien, vétérinaire ou de cinq années au moins d'enseignement supérieur validées et exerçant leur fonction dans le cadre d'un laboratoire d'analyses de biologie médicale, sont classés dans les positions suivantes :

Position I

Médecin, pharmacien, vétérinaire ne possédant aucun C.E.S. ni D.E.S., ou personne titulaire d'un diplôme obtenu:

  • Après cinq années d'enseignement supérieur validées :  coefficient 400
  • Après un an de pratique professionnelle:  coefficient 500

Position II

Médecin, pharmacien, vétérinaire, titulaires des C.E.S. ou D.E.S. ou équivalences reconnues pour exercer la fonction de directeur ou directeur adjoint de laboratoire d'analyses de biologie médicale :  coefficient 600

Toute formation complémentaire peut être reconnue par l'attribution de points supplémentaires jusqu'à concurrence de 150 points.

Position III

Cadres de la position II ayant au moins quinze ans de pratique professionnelle et une compétence très étendue dans toutes les activités du laboratoire où ils exercent : coeffcient 800

pdf Télécharger la fiche "Cadres"